劳务派遣被用工单位扣工资怎么办，想了解劳务

劳务派遣被扣工资，可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》，克扣工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及补偿，严重时还需支付赔偿金，不及时处理将损害劳动者合法权益。
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劳务派遣被扣工资，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。首先向劳动行政部门投诉，寻求行政救济；若无法解决，则向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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劳务派遣扣工资，应这样处理：
1. 投诉：向劳动行政部门反映情况，请求其监察并责令用工单位支付工资及补偿。
2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求裁决用工单位支付工资及赔偿。
3. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。