某某发工资,母公司交社保可以吗

子公司发工资，母公司交社保不符合《劳动合同法》。依据《劳动合同法》，签订劳动合同、缴纳社保、发放工资的用人单位应一致。不一致可能侵害员工权益，造成法律纠纷。
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不可以。具体操作：1. 核查当前劳动合同、社保缴纳、工资发放单位是否一致；2. 如不一致，应与员工协商，调整至同一单位；3. 确保所有手续合法合规，避免侵害员工权益；4. 若涉及复杂情况，可咨询专业律师，确保操作合法。
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常见处理方式是确保发放工资与缴纳社保单位一致。选择处理方式时，应优先考虑符合法律规定，避免潜在法律风险，确保公司管理合规，维护员工权益。