因突然辞职,我现在该怎么办?

公司扣30%工资不合法,应维权。依据《劳动法》,单位不得克扣工资,否则员工可投诉、申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济。
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辞职被扣工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁。优先考虑与公司协商,无果后申请企业调解或劳动仲裁,必要时向劳动监察机构投诉。
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辞职被扣工资应维权。操作如下:1.与公司协商,要求合理解释扣款原因;2.协商不成,申请企业调解或向劳动监察机构投诉;3.若仍无法解决,准备证据,提起劳动仲裁,维护合法权益。

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