有毒有害特殊工种，可以延后退休吗？

有毒有害特殊工种在符合条件下可申请延后退休。分析：根据相关法律规定，从事有毒有害特殊工种的劳动者，在达到法定退休年龄时，如身体健康状况允许且工作需要，经单位同意并报相关部门批准，可以延后退休。但需注意的是，延后退休需符合特定条件，并非随意决定。提醒：若劳动者出现身体健康状况明显下降，无法胜任原工作，或单位不同意延后退休申请等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，有毒有害特殊工种延后退休的处理方式主要包括申请、审批和执行三个环节。劳动者需向所在单位提出申请，说明延后退休的理由和依据；单位审核后，报请相关部门批准；批准后，劳动者即可按延后退休的约定继续工作。选择建议：劳动者在决定申请延后退休前，应充分了解相关法律法规和政策，评估自身健康状况和工作能力，并与单位进行充分沟通，确保申请合理且可行。
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具体操作：1.劳动者在达到退休年龄前，向所在单位提出延后退休的书面申请，说明延后退休的原因、期望延后的时间及工作计划等。2.单位收到申请后，对劳动者的健康状况、工作表现及延后退休的必要性进行评估，形成初步意见。3.单位将初步意见及相关材料报请劳动行政部门或相关部门进行审批。审批过程中，可能需要对劳动者的健康状况进行复查或评估。4.审批通过后，劳动者与单位签订延后退休协议，明确延后退休的期限、工作内容、待遇等事项。5.在延后退休期间，劳动者应遵守单位规章制度，按时参加劳动，确保工作质量。同时，单位也应履行协议约定的义务，保障劳动者的合法权益。6.如延后退休期间出现争议或问题，劳动者可寻求劳动仲裁委员会或法院的裁决或判决。