员工因公司拖欠工资而私自变卖公司财物来抵偿，这种行为可能构成违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，私自占有或处置他人财物可能涉嫌盗窃或侵占罪。在【解答内容】中提到的合法途径是通过协商、仲裁或诉讼来解决劳动争议，而非私自变卖公司财物。因此，员工应当通过法律途径维护自身权益，避免触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了提起仲裁和诉讼，员工还可以通过以下合法途径追回被拖欠的工资：1. 与用人单位进行协商，寻求和解；2. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并调解；3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动争议调解委员会进行调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应首先尝试与公司协商解决拖欠工资问题；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉并申请调解；调解不成时，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起仲裁；对仲裁裁决不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。全程需保留好相关证据，以维护自身合法权益。
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