单位开除应给证据，未给可维权。
依据《劳动合同法》，单位开除员工需出具解除或终止劳动合同证明。未提供则员工权益受损，可能影响后续就业及社保关系转移，应及时通过法律途径维权。
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建议先与单位沟通协商，要求提供开除证据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无证据被开除，需维权。
操作如下：1. 与单位沟通，要求提供开除证明及依据；2. 若单位拒绝，收集在职证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求单位出具证明并赔偿损失；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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