脑梗后恢复了能做什么工作

脑梗恢复后可从事轻度体力与脑力结合的工作。分析：脑梗恢复者的具体工作能力需根据其康复情况、身体条件及医生建议确定。法律上，雇主有义务为残疾员工提供合理的工作调整，确保工作环境安全、任务适宜。若恢复者能证明因脑梗导致的工作能力受限，有权要求适当的工作安排或残疾福利。提醒：若出现频繁头晕、体力不支或认知能力显著下降，表明问题严重，应及时就医并咨询法律专业人士保护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，脑梗恢复者可通过以下方式处理就业问题：1）申请劳动能力鉴定，明确自身工作能力范围；2）与雇主沟通，寻求合理的工作调整或转岗；3）了解并申请可能的残疾福利或就业援助；4）在必要时，通过法律途径维护自身就业权益。选择方式时，应综合考虑个人健康状况、就业意愿及法律支持的可行性。
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具体操作：1. **劳动能力鉴定**：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，提供医疗证明及康复记录，获取专业鉴定意见。2. **与雇主沟通**：基于鉴定结果，与人力资源部门沟通，提出合理的工作调整需求，如减少体力劳动、调整工作时间或提供辅助工具。3. **申请福利援助**：了解当地残疾人就业政策，向社会保障部门申请可能的福利或就业援助项目。4. **法律维权**：若雇主拒绝合理调整或存在歧视行为，可咨询律师，收集证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持与医疗专业人士的沟通，确保工作调整符合健康要求。