若社保的最后五年是在不同单位交的，到50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况及性别而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄通常与性别及累计缴费年限相关。女性职工一般50岁可退休（特殊工种或病退除外），但需满足一定缴费年限条件。男性则通常需年满60岁。若您的性别为女性且累计缴费年限已满，最后五年在不同单位缴纳社保不影响退休资格。提醒：若存在单位未依法缴纳社保、缴费年限不足等情形，可能影响退休权益，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**核查社保记录**：登录当地社保局网站或使用官方APP，查询个人社保缴纳记录，确保缴费年限、单位信息等准确无误。2.**了解退休年龄及条件**：根据性别及累计缴费年限，参照国家及地方相关政策，明确自己是否符合退休年龄及条件。3.**咨询社保部门**：如有疑问，可致电或前往当地社保局咨询窗口，了解具体退休流程及所需材料。4.**寻求法律帮助**：若单位存在未依法缴纳社保等违法行为，导致个人退休权益受损，可聘请律师提起诉讼或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.**准备退休材料**：符合退休条件后，按照社保局要求准备相关材料，如身份证、社保卡、退休申请表等，办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括核实个人社保缴纳记录、了解退休年龄及条件、以及咨询当地社保部门或法律专业人士。选择建议：首先，应自行核查社保缴纳记录，确保信息准确无误；其次，根据性别及累计缴费年限，对照退休年龄及条件进行自我评估；若存在疑问或不符合预期，及时咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行详细咨询。