60岁员工社保缴纳不足15年被辞退，有权获赔。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，员工可按工作年限获经济补偿，同时用人单位需承担未交社保责任，否则将面临法律诉讼，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，若希望快速解决且双方有协商基础，可选择劳动仲裁；若协商无果或问题复杂，则应通过法律途径起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权获赔。操作如下：1.收集证据，包括工作合同、社保缴纳记录等；2.与用人单位协商，要求支付经济补偿及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并强制执行。
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