暑假工以长期工身份工作，若未满十六周岁则违法。依据《劳动法》等规定，招用童工违法，但实际情况复杂，需综合考虑。若违法使用童工，将严重侵害其合法权益，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有核实年龄、合规用工或寻求法律咨询。应先核实暑假工年龄，确保合规；若存在疑虑，及时咨询法律专家，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工问题需分情况处理。未满十六周岁，严禁聘用；已满十六周岁，可按长期工处理，但需签合同、保权益。遇复杂情况，建议咨询法律。
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