未交社保未签劳动合同，劳动者有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付双倍工资，未交社保也需补偿。长期不处理，劳动者权益将受损，可能面临无法享受社保待遇及工资损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保未签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首选与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保未签合同，应补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2. 协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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快递公司应聘需要交押金嘛
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交通事故驾驶员离开现场不一定全责。依据《道路交通安全法》等，责任需根据具体情况分析，如双方离开致责任无法认定，则可能同等责任。不及时处理可能导致权益受损，影响事故公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询