护士被病人打伤，若因履行工作职责则算工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间因履行工作职责受伤可申请工伤认定，否则不属于工伤。未及时申请可能导致无法获得应有的工伤补偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护士被病人打伤，处理方式有申请工伤认定或寻求民事赔偿。若因工作原因被打伤，应优先申请工伤认定；若非工作原因，可考虑通过法律途径追究打人者的民事责任，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护士被打伤需分情况处理。1. 因工作被打：立即报告单位，申请工伤认定，保留证据，如医疗记录、目击者证言，配合劳动能力鉴定。2. 非工作原因：报警处理，寻求法律援助，收集证据起诉打人者，要求民事赔偿。同时，单位应给予必要支持和协助。
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