试用期两天不支付工资是否合乎法律规定?

试用期两天不支付工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。不支付将影响劳动者权益,可能导致劳动纠纷。
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试用期两天不支付工资,常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付,协商无果则向劳动监察部门投诉以维权。
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试用期应支付工资。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动监察部门投诉,提交证据,请求处理;4.必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。

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