请了一个月假，上个月工资会不会正常发放？

请了一个月假，上个月工资应正常发放。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获报酬，离职时用人单位需一次性付清工资。未及时支付，劳动者可向劳动监察大队投诉，逾期不付可加付赔偿金，避免经济损失。
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请假不影响上月工资。操作如下：1.确认请假期间工资发放规定；2.若未按时发放，收集证据如工资条、劳动合同；3.向用人单位提出质疑，要求支付；4.如遭拒绝，向劳动监察大队投诉，并准备相关材料；5.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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请假后上月工资一般正常发放。处理方式有：先与用人单位沟通确认；若未支付，可向劳动监察大队投诉；必要时可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先沟通解决，无果后再采取法律手段。