误工费计算时，奖金和年终奖的包含方式是怎样

误工费可包含奖金，需证明实际收入减少且奖金固定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费依误工时间和收入状况确定，若奖金固定且实际收入减少，则应计入误工费。不及时处理可能导致赔偿不公，影响受害人权益。
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处理误工费包含奖金问题，常见方式有协商、诉讼。首先尝试与对方协商，依据实际收入和奖金情况提出合理要求；协商不成时，可通过诉讼途径，依据法律规定主张权利，确保赔偿公正。
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误工费含奖金处理：1.收集证据，如工资单、奖金证明等；2.与对方协商，依据证据提出误工费包含奖金的要求；3.若协商无果，向法院提起诉讼，依据《最高法解释》主张权利；4.法院审理时，积极举证，说明奖金的固定性和实际收入减少情况，争取公正赔偿。