自动辞职工龄如何计算

自动辞职工龄按实际工作时间计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄为以工资为生活来源的工作时间，含本企业工龄。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响员工权益，如工龄工资等。
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自动辞职工龄按法算。操作：1. 确认员工实际工作时间，含本企业工龄；2. 核对工龄记录，确保无误；3. 依法发放工龄工资等费用，避免纠纷。
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自动辞职工龄处理需依法计算。一般方式包括确认工作时间、核对企业工龄，并依法发放工龄相关费用。选择处理方式时，应确保符合劳动法规，保障员工合法权益。