法定假日只给工时不给3倍工资,律师你觉得这合

不合法。依据《劳动法》,法定假日上班应支付三倍工资,不支付可举报或仲裁。不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求支付三倍工资;2.若沟通无果,向劳动监察部门举报;3.或申请劳动仲裁,提交相关证据。
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常见处理方式为举报或申请劳动仲裁。若单位拒绝改正,建议首先尝试与单位沟通,无果后再向劳动部门举报或提起劳动仲裁,以维护自身权益。
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