临时工第一天上班受伤了属于工伤吗

临时工第一天上班受伤，若符合工伤条件则属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，工作场所内因工作受伤等情形可认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
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临时工受伤属工伤需处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向雇主报告并申请工伤认定；3. 如认定工伤，可享受工伤待遇；4. 若不认定，可与雇主协商或寻求法律援助；5. 保留证据，以备不时之需。
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临时工受伤常见的处理方式有申请工伤认定和与雇主协商赔偿。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定以确保合法权益，若双方愿意，也可协商达成赔偿协议。