公司延迟到3月发1月工资，违法不？

公司延迟到3月发1月工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，公司未按时支付工资需承担法律责任，包括可能支付赔偿金。若不及时处理，公司可能面临劳动行政部门的处罚和劳动者的法律追诉。
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公司延迟发工资违法。1.若初次发生，可与公司沟通，要求立即支付并考虑适当补偿。2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工资条等证据。3.如仍无解决，可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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公司延迟发工资，法律上常见处理方式是要求公司立即支付并赔偿。劳动者可先与公司协商，协商无果则可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和法律效力，优先尝试协商，无果后采取法律手段。