木匠在工地脚断，应按工伤保险或雇主赔偿处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致木匠权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有工伤赔偿和雇主赔偿两种。选择时需根据是否认定为工伤来决定，若能认定为工伤，则按工伤保险流程赔偿；若不能，则向雇主主张人身损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫木匠脚断需赔偿。具体操作：1.若为工伤，先申请工伤认定，再按工伤保险规定获赔偿；2.若非工伤，与雇主协商赔偿，协商不成可诉讼；3.保留医疗证据，作为赔偿依据。
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