小店未签劳动合同，劳动者可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，雇主需付双倍薪资。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响工资及福利保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小店未签合同，应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求自第二月起支付双倍工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，包括未签合同证明及工作证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小店未签劳动合同，常见处理方式是要求双倍工资或举报。选择时，若希望快速解决且关系尚可，可先协商要求双倍工资；若协商无果或雇主态度恶劣，则向劳动行政部门举报以维权。
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