夜班保安因小睡被公司罚款，有哪些应对策略？

夜班保安小睡被罚款，应对策略需视合同与制度而定。根据《工资支付暂行规定》，若合同或公司规章明确，公司可处罚但罚款不超月工资的20%；无相关制度则公司不可随意罚款，员工可索赔。不及时处理可能导致权益受损，面临工资被非法克扣的风险。
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应对策略包括依据合同或法规与公司协商、投诉或诉讼。若合同或规章有明确规定，应与公司依据规定协商；若无规定或协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼，以维护自身权益。
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夜班保安被罚款，应对需分情况。1.有合同或规章依据：查看罚款是否超月工资20%，超则与公司协商或投诉。2.无相关规定：直接与公司沟通要求撤销罚款，并索求赔偿；若遭拒，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。