48岁灵活就业者社保已缴15年，是否可享退休待遇

48岁缴满15年社保，50岁不一定能享退休待遇，需视具体情况。分析：根据我国法律规定，享受退休待遇需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限满15年。对于灵活就业者，女性退休年龄通常为55岁（部分地区为50岁，需根据当地政策确定），男性为60岁。因此，若您为女性且当地政策规定55岁退休，则50岁时无法享受退休待遇；若为男性或当地政策允许女性50岁退休，则需进一步核实是否符合其他退休条件。提醒：若您接近退休年龄且对退休待遇有疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以避免错过申请时机。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地社保政策，特别是关于退休年龄和退休待遇的具体规定；二是咨询专业律师或社保部门工作人员，获取针对个人情况的准确解答。选择方式：选择查询当地社保政策时，应确保信息来源的权威性和准确性；选择咨询专业律师或社保部门工作人员时，应考虑其专业性和经验，以便获得更可靠的解答。
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具体操作：1.若您为女性且当地政策规定退休年龄为55岁，则需在55岁时申请退休待遇，在此之前应继续缴纳社保以确保待遇不受影响。2.若您为男性或当地政策允许女性50岁退休，且您已满足退休条件（达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年），则可在50岁时向当地社保部门申请退休待遇。3.在申请退休待遇前，建议提前准备好相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费记录等，以便顺利办理手续。4.如遇政策调整或特殊情况导致退休待遇受到影响，应及时咨询专业律师或社保部门工作人员，了解应对策略。