遭遇在职不发工资情况,有哪些应对措施?

遭遇不发工资,劳动者有权维权。依据《劳动法》等,工资应按时支付,拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损。
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不发工资可维权。具体操作:1.与雇主沟通,尝试调解;2.向劳动保障部门投诉,要求介入;3.向法院申请支付令,强制支付;4.申请劳动仲裁,裁决支付;5.仲裁不服,提起诉讼,维护权益。
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应对不发工资,常见方式有调解、投诉、申请支付令、仲裁、起诉。根据具体情况选择,如调解不成可投诉,或直接申请支付令,仲裁后不服可起诉。
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