员工不当得利面临公司起诉，该如何应对？

员工不当得利被公司起诉，应积极应诉并查明真相。依据《中华人民共和国民法典》，需确认是否构成不当得利，侵权则需承担停止侵害、赔偿损失等责任。不及时处理可能导致法律责任加重，影响个人声誉及财产。
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应对公司起诉不当得利，常见方式包括签收诉讼文书、确认侵权与否、积极承担侵权责任、委托律师处理及提交答辩状和证据。选择处理方式时，应根据案件具体情况及自身能力，优先考虑委托专业律师以提高胜诉几率。
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员工被诉不当得利，应对如下：1.签收法院文书，如应诉通知、开庭传票等；2.核实是否构成不当得利，有合法理由则作为辩护；3.若侵权，积极承担侵权责任，如赔偿损失；4.委托专业律师处理，提高胜诉率；5.按时提交答辩状及证据，严格遵循法院要求。