甲方调整乙方工作地点合法吗

工作地点调整是否合法需视情况而定。根据《劳动合同法》，若调整未给员工造成实质困难，员工应配合。否则，未经同意的调整可能违法，会影响员工权益及工作稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作地点调整需慎处。操作如下：1. 与甲方沟通，了解调整原因及影响；2. 若调整合理且无实质困难，可考虑接受；3. 若不合理或造成困难，拒绝并要求协商；4. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工作地点调整问题，常见方式有协商、调解、仲裁等。应先与甲方沟通协商，若无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。