工地答应给钱一直不给

您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。若老板一直拖欠工资，您在与老板协商或调解无果后，可通过仲裁或起诉途径维护自身权益。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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从法律角度，准备起诉材料时，您应收集并整理好以下证据：与老板的聊天记录、工资条、劳动合同、工作证明等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。同时，准备好仲裁裁决书（如有）、起诉状等法律文书，明确诉讼请求和事实与理由，确保材料的真实性和完整性。
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在不同阶段，您可以这样操作：首先，尝试与老板协商，明确工资支付时间和金额；若协商无果，可向当地劳动纠纷调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，要求支付工资及可能的赔偿。