餐饮店工作辞职补休合法吗

餐饮店工作辞职补休合法，需与单位协商。依据《中华人民共和国劳动法》，员工休息日加班不能调休的，单位应按法律规定支付加班费，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
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餐饮店辞职补休需协商。具体操作：1. 与单位沟通，提出补休或支付加班费要求；2. 若单位拒绝，收集加班证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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餐饮店工作辞职补休问题，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝补休或支付加班费，员工可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。