自由职业者是否有补贴需视具体政策而定。 分析：从法律角度看，自由职业者是否享有补贴主要取决于国家或地方的相关政策。不同国家或地区，甚至同一地区的不同时间段，都可能存在不同的补贴政策。这些政策可能针对特定行.

工商局可查询法人身份证号，但有限制。工商局掌握企业登记信息，含法人身份证号，但非公开信息，仅供合法用途查询。若私自泄露或滥用，属违法行为。若查询请求被拒绝或遇阻碍，表明问题较严重，需咨询法律专家。【分析.

部门主任强迫签不平等条约是违法的。依据《合同法》等相关法律，不平等条约通常不予认可，可申请撤销或认定无效。强迫签订会损害员工权益，造成不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

快递延误致客户拒收，损失需依情况而定。根据《合同法》及《消费者权益保护法》，若快递延误且无正当理由，快递费用应由快递公司承担；否则，由责任方承担。不及时处理可能导致法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

个税显示工资高于实际收入，可能影响个税缴纳及信用记录。分析：个税申报的工资高于实际收入，会导致你多缴纳个人所得税，增加经济负担。同时，若长期存在此类情况，可能影响个人信用记录，因为税务部门可能会将此视为.

父母家暴孩子致流血，应立即制止并寻求帮助。依据《反家庭暴力法》，可向单位、居委会等投诉，或向公安机关报案，严重者需就医并报警，否则可能影响孩子身心健康，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

因银行卡错误资金被冻，无需偿还。依据《合同法》等，未收到贷款即无还款义务。若不及时处理，可能面临诈骗风险及资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 银行.

到期后双方同意可续签协议。依据《合同法》，租赁期满需重新明确权利义务，否则可能出现权益纠纷，严重影响双方利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

养老保险个人部分取出后，一般难以直接补缴。分析：养老保险的个人账户资金通常用于退休后的养老金发放，一旦取出，除非符合特定政策规定（如因特殊困难提前支取后经济状况改善），否则很难再补缴回个人账户。此行为可.

交强险需在事故发生前购买才有效，现买无法报销此次事故。分析：交强险即机动车交通事故责任强制保险，是车辆在上路行驶前必须购买的保险。其主要目的是在车辆发生交通事故时，为受害人提供基本保障。因此，如果事故发.

微信被骗账号被封，应立刻报警并联系微信举报。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为，不及时处理可能导致损失无法追回，甚至面临更多风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

兼职是否需要打卡上班，需依据公司制度确定。《劳动法》等法律规定，公司可要求职工打卡以证明劳动时间。不打卡可能影响工资结算等权益，建议及时与公司沟通明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以协商退货。依据《消费者权益保护法》，消费者有权因商品质量问题要求退货。若不及时处理，可能面临商品无法退换、损失扩大的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

个税APP申诉后可以撤回。依据《个人所得税法》等相关规定，纳税人享有申诉权利，同时也可选择撤销申诉。若不及时处理撤回事宜，可能导致税务处理流程复杂化，甚至影响个人信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

邻居间隔无具体法定距离，需依实际情况而定。依据《物权法》相邻权规定，不动产权利人应提供通行、用水等必要便利，且不得危及相邻不动产安全。若间隔过近导致侵犯相邻权，可能引发纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问.

社保满15年辞职后，达到退休年龄可领退休金。分析：根据我国社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年的，达到法定退休年龄时即可按月领取基本养老金。因此，只要满足缴费年限和退休年龄两个条件，辞职.

赌博被治安处罚一般不影响孩子政审，但需具体情况分析。分析：治安处罚通常属于轻微违法行为，不同于刑事处罚，一般不会对直系亲属的政审产生直接影响。政审主要考察的是个人品行、政治立场及有无违法犯罪记录等。赌博.

劳务公司压工资不合法。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，压工资属于拖欠，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

16岁和15岁谈恋爱在法律上并不受限制。从法律角度看，两人均未成年，但恋爱行为本身不违法。只要双方自愿且不涉及不良行为，如性行为（因年龄未达法定同意年龄而违法），则法律不干涉。若恋爱关系中出现强迫、威胁或其他.

工作不胜任时，用人单位会先培训或调岗。依据《劳动合同法》第四十条，若仍不胜任，用人单位可提前通知或支付额外工资后解除合同。不及时处理可能导致工作效率低下，影响团队氛围和项目进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.