式工流产享受正常工资，法律依据为《劳动法》。流产属病假范畴，应按工资制度支付工资，不及时处理可能侵犯员工合法权益，导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工流产享工资。操作：1. 确认流产属病假，依据公司规定给病假工资或正常工资；2. 如无规定，参照《劳动法》支付；3. 确保支付及时，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫式工流产常见处理是支付正常工资或病假工资。选择依据公司规定和劳动法，确保合法合规，维护员工权益，避免法律风险。
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