员工辞职体检不合格怎么办
绍兴市上虞区取保候审律师
2025-05-26
员工辞职体检不合格，用人单位可依法解除合同。依据《劳动合同法》，用人单位需提前30日书面通知。若未及时处理，可能导致劳动关系纠纷及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格可处理。方式一：解除合同，需提前30日书面通知，并支付经济补偿；方式二：调整岗位，需评估员工健康状况与新岗位匹配度；方式三：协商解决，双方可就体检结果、工作安排等达成一致。
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