解除劳动合同后算工龄么

解除劳动合同后,工龄依然计算。依据《劳动合同法》等,工龄从签订合同至解除合同日算起,它反映职工工作时间及对企业的贡献。若不及时处理工龄问题,可能影响职工退休待遇等权益。
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解除劳动合同算工龄。操作如下:1. 确认劳动合同起始与终止日期;2. 若档案中有记录,直接查询;3. 无记录则咨询人社部门或原单位;4. 有异议及时咨询律师或申请仲裁。
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处理解除劳动合同后工龄问题,常见方式是查询档案或咨询人社部门。对于工龄有异议的,应选择咨询专业律师或提起劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。
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